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近日，云南实行“痛经假”一事引发社会广泛关注。《云南省女职工劳动保护特别规定》明确，11月1日起，患有重度痛经的女职工经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期可以休假1日至2日。
报告指出，健康科普传播是提升公众健康素养、推动“健康中国”战略的关键任务。研究发现，尽管许多医院和医生已在新媒体平台开展科普活动，但传播效果参差不齐，主要挑战在于缺乏优质内容和专业运营人才。报告强调，医院和医生需提升科普内容的专业性和科学性，确保信息准确无误，并以受众喜闻乐见的方式传播。
践行可持续发展是东方雨虹企业运营的内在因子，作为建筑建材系统服务商，东方雨虹始终秉持心怀天下、勇于承担社会责任的赤子之心，4月18日晚间，正式发布2023年度可持续发展报告，这也是连续第16年发布社会责任/可持续发展报告。
早在2009年，东方雨虹就梳理公司创建以来的履责情况，发布了防水行业首份社会责任报告，也成为全国最早发布该报告的民企之一，并在2020年度全新升级为ESG可持续发展报告，以此向社会、行业、客户积极传递公司发展理念，坚守品质经营以及可持续发展的道义，以期带动行业共同成就可持续发展的愿景。
在企业综合治理方面，东方雨虹恪守高质量稳健发展的战略定位，奉行长期主义、持续艰苦奋斗，将风险管控放在首要位置，对外坚持以客户为中心，为客户提供高品质、专业化、完备的系统解决方案，构筑一站式系统服务平台。对内创设内外部无边界沟通渠道，构建多维立体的员工关爱体系，施行多元化员工激励政策，畅通全员职业生涯发展通道，推进员工的成长与发展，全情回报员工、回馈社会。
在环保节能降碳领域，东方雨虹将绿色管理视为最重要的一环，采购供应坚持高标准绿色要求，生产现场秉承洁净绿色理念，推进蓄热式焚烧炉（RTO）等先进污染物治理工艺和先进治理设施，施工现场通过标准化、智能化作业打造绿色服务，各类绿色科技成果助力打造绿色建筑，用实际行动助力“2030碳达峰、2060碳中和”的气候行动目标。
在社会责任领域，东方雨虹历来以“产业报国，服务利民”为指导思想，坚持履行企业社会责任，通过职业技能培训为行业培育工人、工匠；通过雨虹虹劳务平台服务施工队伍；通过帮扶弱势群体、援学助教、人居环境改善公益行等活动，巩固脱贫攻坚成果、助力教育事业发展、服务百姓居住环境，用真心行动奉献社会。
也正是基于在可持续发展领域的探索实践，东方雨虹上榜福布斯中国可持续发展工业企业TOP50、联合国工发组织中国建筑业企业社会责任优秀案例、中国上市公司ESG百强，得到了行业内外的广泛认可。
(此文不代表第一财经观点，系出于传递商业资讯目的刊登。)
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